Alle Beiträge zum Thema "Fachkräfte"
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18.03.2014
Fortschrittsbericht zum Fachkräftekonzept: Potenzial der Älteren ist noch nicht ausgeschöpft
Seit 2011 verfolgt die Bundesregierung mit ihrem Fachkräftekonzept einen systematischen Ansatz zur Sicherung von Fachkräften in Deutschland. Fortschrittsberichte dokumentieren dabei den Status quo der Fachkräftesicherung und entwickeln Maßnahmen und Konzepte für einen weiteren Ausbau. Jetzt hat das Bundeskabinett den Fortschrittsbericht 2013 verabschiedet.
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08.06.2012
Kampagne zur Fachkräftesicherung in Deutschland gestartet
Fachkräftemangel - ein viel diskutiertes Problem, das auch in der Demografiestrategie der Bundesregierung seinen Niederschlag gefunden hat. Die Fachkräfteoffensive des Bundesarbeitsministeriums, des Bundeswirtschaftsministeriums und der Bundesagentur für Arbeit begleitet das Fachkräftesicherungskonzept der Bundesregierung durch eine breit angelegte, öffentlich wirksame Informations- und Mobilisierungskampagne. Angesprochen werden nicht zuletzt ältere Beschäftigte.
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25.05.2012
ZuWaGs: Neue Impulse für die Arbeitsgestaltung in Unternehmen
Der demografische Wandel stellt Betriebe vor neue Aufgaben bei der Personalentwicklung und Arbeitsgestaltung. Um einen nachhaltigen kulturellen Wandel in den Betrieben zu begleiten, ist das Projekt "ZusammenWachsen - Arbeit Gestalten" (ZuWaGs) entstanden. Es will Beschäftigte unterstützen, Kompetenzen aufzubauen, um langfristig den Veränderungen im Berufsleben gewachsen zu sein.
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31.05.2011
"Der demografische Wandel ist eine gesellschaftspolitische Chance"
Wie sieht unsere Gesellschaft im Jahr 2020 aus? Wie können Schrumpfungs- und Alterungsprozesse kompensiert und der gesellschaftliche Zusammenhalt weiter gesichert werden? Diese Fragen diskutierten Fachleute aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft bei der Tagung "Generation 2020" in Berlin.
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05.05.2011
Neue Studie "Wettbewerbsfaktor Fachkräfte"
Am 5. Mai 2011 hat Ursula von der Leyen gemeinsam mit Frank Mattern, Deutschlandchef von McKinsey & Company, die Studie "Wettbewerbsfaktor Fachkräfte - Strategien für Deutschlands Unternehmen" vorgestellt. Die Bundesministerin für Arbeit und Soziales sprach bei der Vorstellung der Studie in Berlin die zentrale Rolle an, die ältere Menschen bei der Bekämpfung des Fachkräftemangels spielen.
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10.02.2009
Qualifizieren statt verlieren
Wirtschaftskrise und Fachkräftemangel: Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Umso wichtiger, dass ältere Beschäftigte als Kompetenzträger wertgeschätzt werden.
