Dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zufolge sinkt das Erwerbspersonenpotenzial in Ostdeutschland bis 2025 um rund zwei Millionen. Grund ist der demografische Wandel. Auch den Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern gehen damit wichtige Fachkräfte verloren. Sie sollten sich daher frühzeitig dieser Entwicklung stellen, so Hans Thon, Präsident der IHK zu Schwerin. "Um langfristig im wirtschaftlichen Wettbewerb bestehen zu können, müssen Betriebe die Potenziale ihrer älteren Beschäftigten erkennen. Und diese trotz Krise zielgenau fördern", sagt Thon.
Einige Unternehmen aus der Region haben bereits reagiert. Im Rahmen des Workshops stellte sich unter anderem die Seehafen Wismar GmbH vor. Sie verfügt über eine ausgeprägte alterszentrierte Beschäftigungsstruktur. Rund 46 Prozent des Personals ist über 50 Jahre alt. Altersgemischte Teams helfen, Erfahrungen und Fachwissen im Unternehmen zu erhalten.
Zu altersgerechten Arbeitsbedingungen zählt laut den Referentinnen und Referenten auch die betriebliche Gesundheitsprävention. Über den Nutzen gesunder Arbeitsplätze informierte Dr. Götz Richter von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA): "Gute Arbeit ist nicht nur die Sicherung von Arbeitsplätzen. Es ist außerdem notwendig, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten. Dann bleiben auch unsere Unternehmen gesund."
Der Workshop in Schwerin war Teil einer bundesweiten Veranstaltungsreihe der Initiative "Erfahrung ist Zukunft" der Bundesregierung. Sie informiert über die Chancen und Potenziale des demografischen Wandels. Weitere Informationen unter www.erfahrung-ist-zukunft.de
Beigefügtes Bild mit der Quellenangabe: "Erfahrung ist Zukunft/Rebekka Brather" frei verwendbar.
Startseite
Ältere Beschäftigte – ein Gewinn für die Region
Do, 12.11.2009
Foto: EIZ
Der Präsident der IHK zu Schwerin Hans Thon spricht auf dem Workshop in Schwerin.
Anlagen
Unternehmen profitieren langfristig von den Erfahrungen ihrer älteren Beschäftigten: So lautete ein Ergebnis des Workshops "Wirtschaft im demografischen Wandel". Die Initiative „Erfahrung ist Zukunft“ der Bundesregierung organisierte ihn gemeinsam mit der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin. Rund 60 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Politik kamen dazu heute zusammen.