Über 40 Prozent der Unternehmen beschäftigen keine über 50-Jährigen. Diesem verheerenden Jugendwahn müssen wir entgegentreten. mehr
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Mehr Beschäftigung älterer Arbeitnehmer und eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit sind im ureigenen Interesse der Unternehmen in Deutschland. mehr
Deutscher Industrie- und Handelskammertag
Der Standort Deutschland kann es sich nicht leisten, auf die Potenziale Älterer zu verzichten. mehr
Zentralverband des Deutschen Handwerks Das Handwerk setzt sich für die Einbeziehung der Erfahrungen und Leistungspotenziale älterer Menschen in Wirtschaft und Gesellschaft ein.mehr
Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Die Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege unterstützen das Ziel, dass sich Menschen aller Altersgruppen freiwillig für das Gemeinwohl engagieren. mehr
Deutscher Olympischer SportBund
Sport und Bewegung tragen dazu bei, das Alter gesund und mit Lebensfreude zu gestalten. mehr
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Der demografische Wandel verändert unsere Gesellschaft. Wir werden länger leben und ein aktiveres Alter gestalten können als frühere Generationen mehr
Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie
In Zukunft wird nicht Boden, Arbeit oder Geld, sondern Wissen zum Engpassfaktor. Wer wettbewerbsfähig bleiben will, braucht gut ausgebildete Mitarbeiter. mehr
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Ältere Menschen sind ein Aktivposten in unserer Gesellschaft. Ältere Menschen wollen sich stärker engagieren mehr
Bundesministerium für Gesundheit
Voraussetzung für ein aktives Leben im Alter ist die Gesundheit der Bürgerinnen und Bürger. Ziel muss es sein, dass die Menschen nicht nur immer älter werden, sondern auch immer gesünder alt werden. mehr
Bundesministerium für Bildung und Forschung
Das Lebenslange Lernen eröffnet älteren Menschen neue Möglichkeiten. Es bietet die Chance eines sinnerfüllten Lebens im Alter. mehr
