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Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
Fr, 10.11.2006
Foto: Bundesregierung/Ulf Dieter
Zukünftig wird es mehr ältere Beschäftigte geben. Die INQA informiert Unternehmen über diese Entwicklung und zeigt betriebliche Maßnahmen auf.
INQA will die Interessen der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze verbinden. Der Leitgedanke lautet: "Gemeinsam handeln - jeder in seiner Verantwortung".
Zielgruppen:
Anliegen/ Problemorientierung:
INQA ist ein Zusammenschluss von Bund, Ländern, Sozialpartnern, Sozialversicherungsträgern, Stiftungen und engagierten Unternehmen. Sie alle sehen die Förderung einer neuen Qualität der Arbeit als eine wichtige, zukunftsweisende Aufgabe und Herausforderung an. INQA will die Interessen der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze verbinden. Der Leitgedanke lautet: "Gemeinsam handeln – jeder in seiner Verantwortung".
INQA sieht ihre Hauptaufgabe in der Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Menschen mit besonderer Blickrichtung auf ältere Beschäftigte (INQA Demografie). Es ist das zentrale Anliegen von INQA, möglichst viele Betriebe bei der Anwendung und Umsetzung innovativer und mitarbeiterorientierter Lösungen zu unterstützen und den unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch zu fördern.
Service/ Dienstleistung:
Zum Themenbereich Demografie kann INQA auf folgende Ergebnisse/Produkte verweisen:
Initiatoren:
INQA Gesamt: Das BMAS fördert seit 2001 die "Initiative Neue Qualität der Arbeit" (INQA), deren Geschäftsstelle bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) angesiedelt ist.
Demografienetzwerk ddn: Das Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen wurde am 27.03.2006 in den Räumen des BMAS auf Initiative von 5 Gründungsunternehmen und INQA gegründet. Inzwischen hat das ddn über 70 Mitglieder, darunter im Vorstand die METRO AG, ING-DiBA, Lilly, Asstel sowie als weitere Mitglieder z.B. Unternehmen wie die Deutsche Post und Vattenfall.
Thematischer Intiativkreis "30,40,50plus-Älterwerden in Beschäftigung": Der Thematische Intiativkreis (TIK) mit mehr als 60 aktiven Mitgliedern wurde im Rahmen der "Initiative Neue Qualität der Arbeit" 2003 gegründet und setzt sich insbesondere für eine realistische Wahrnehmung der Fähigkeiten und Kompetenzen Älterer sowie für eine Sicherung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit bis zum Rentenalter ein.
Partizipation
Interessierte Unternehmen und Institutionen sind herzlich eingeladen, sich an den Aktivitäten im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit zu beteiligen. Das betrifft die Nutzung der Toolbox Demografie und Instrumente ebenso wie die Buchung der DemograFit-Ausstellung, die Ausbildung zum Demografie-Berater oder die Mitgliedschaft im Demografie-Netzwerk und im Thematischen Initiativkreis.
Anfragen können an inqa@baua.bund.de gerichtet werden.
Weitere Informationen:
Die Fortsetzung von INQA ist Bestandteil des Koalitionsvertrages zwischen CDU, CSU und SPD.
- Ältere Arbeitnehmer mit Interesse an Fortbildung bzw. Umschulung
- Ältere Arbeitssuchende
- Arbeitgeber
- Multiplikatoren
Anliegen/ Problemorientierung:
INQA ist ein Zusammenschluss von Bund, Ländern, Sozialpartnern, Sozialversicherungsträgern, Stiftungen und engagierten Unternehmen. Sie alle sehen die Förderung einer neuen Qualität der Arbeit als eine wichtige, zukunftsweisende Aufgabe und Herausforderung an. INQA will die Interessen der Menschen an positiven, gesundheits- und persönlichkeitsförderlichen Arbeitsbedingungen mit der Notwendigkeit wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze verbinden. Der Leitgedanke lautet: "Gemeinsam handeln – jeder in seiner Verantwortung".
INQA sieht ihre Hauptaufgabe in der Verbesserung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Menschen mit besonderer Blickrichtung auf ältere Beschäftigte (INQA Demografie). Es ist das zentrale Anliegen von INQA, möglichst viele Betriebe bei der Anwendung und Umsetzung innovativer und mitarbeiterorientierter Lösungen zu unterstützen und den unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch zu fördern.
Service/ Dienstleistung:
Zum Themenbereich Demografie kann INQA auf folgende Ergebnisse/Produkte verweisen:
- Demografienetzwerk ddn
- Wanderausstellung DemograFit
- Thematischer Initiativkreis "30,40,50plus"
- DemografieberaterInnen
- Toolbox Demografie
- Kompetenznetzwerk Niedersachsen (Themenschwerpunkt Lebenslanges Lernen)
Initiatoren:
INQA Gesamt: Das BMAS fördert seit 2001 die "Initiative Neue Qualität der Arbeit" (INQA), deren Geschäftsstelle bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) angesiedelt ist.
Demografienetzwerk ddn: Das Netzwerk von Unternehmen für Unternehmen wurde am 27.03.2006 in den Räumen des BMAS auf Initiative von 5 Gründungsunternehmen und INQA gegründet. Inzwischen hat das ddn über 70 Mitglieder, darunter im Vorstand die METRO AG, ING-DiBA, Lilly, Asstel sowie als weitere Mitglieder z.B. Unternehmen wie die Deutsche Post und Vattenfall.
Thematischer Intiativkreis "30,40,50plus-Älterwerden in Beschäftigung": Der Thematische Intiativkreis (TIK) mit mehr als 60 aktiven Mitgliedern wurde im Rahmen der "Initiative Neue Qualität der Arbeit" 2003 gegründet und setzt sich insbesondere für eine realistische Wahrnehmung der Fähigkeiten und Kompetenzen Älterer sowie für eine Sicherung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit bis zum Rentenalter ein.
Partizipation
Interessierte Unternehmen und Institutionen sind herzlich eingeladen, sich an den Aktivitäten im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit zu beteiligen. Das betrifft die Nutzung der Toolbox Demografie und Instrumente ebenso wie die Buchung der DemograFit-Ausstellung, die Ausbildung zum Demografie-Berater oder die Mitgliedschaft im Demografie-Netzwerk und im Thematischen Initiativkreis.
Anfragen können an inqa@baua.bund.de gerichtet werden.
Weitere Informationen:
Die Fortsetzung von INQA ist Bestandteil des Koalitionsvertrages zwischen CDU, CSU und SPD.